一 、银行开户与财务管理

(1) 开设银行基本账户：公司成立后应尽快开设银行基本对公账户，该账户将用于企业日常经营活动中的资金往来，包括收付款、工资发放等。这是企业正常运营的必备条件。

(2) 记账报税：根据《中华人民共和国公司法》及相关税法规定，公司从成立之日起，无论是否开展业务，都必须每月进行记账并向税务机关申报纳税。即使是零申报，也必须按时完成。

二 、社保与员工福利

社保开户与缴费：企业在成立之日起三十日内，需申请办理社会保险登记，并开设社保缴费账户。这不仅是法定义务，也有助于提升员工福利，吸引和留住人才。

三 、法务与合规

(1) 商标注册：为保护企业经营的品牌价值，应尽早进行商标注册。商标作为企业的无形资产，对于提升企业形象、防止品牌侵权具有重要意义。

(2) 合同管理：公司应建立完善的合同管理制度，确保所有业务活动都有合同支持，并定期对合同履行情况进行审查，以降低法律风险。

四 ：其他注意事项

1.经营范围不要写太多，写的多，交的税种也多

2.注册资金不是越高越好，越高承担的责任越大

3.公司名称不等于商标，如担心品牌侵权，可注册商标

4.公司股权分配不要五五开

5.公司只能有一个基本户，但可以有多个一般户

综上所述，公司成立后需关注银行开户与财务管理、社保与员工福利、法务与合规以及其他注意事项。这些方面的合规操作将有助于企业稳健发展，降低运营风险。

初创公司成立之初应当办理的用工手续主要包括：

（1）社保登记缴纳手续，公司成立起30日内应当到社会保险行政部门办理社会保险登记手续，并交纳社会保险费用；

（2）用工备案手续，用工备案是劳动监察部门的要求，需要根据劳动监察要求提供需要的备案信息；

（3）住房公积金登记缴纳手续，公司应当自用工之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；

（4）特定审批手续，如初创公司涉足劳务派遣、职业介绍等特定行业的，还需要办理劳务派遣行政许可证、职业介绍审批等事项。